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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Tecnología
Descripción
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Estamos buscando un Director de Tecnología para liderar y supervisar todas las operaciones tecnológicas de nuestra organización. El candidato ideal será responsable de establecer la visión tecnológica, implementar estrategias innovadoras y garantizar que la infraestructura tecnológica respalde los objetivos empresariales. Como Director de Tecnología, trabajará en estrecha colaboración con otros departamentos para identificar oportunidades de mejora, optimizar procesos y asegurar la seguridad de la información. Deberá gestionar equipos multidisciplinarios, fomentar el desarrollo profesional y promover una cultura de innovación continua. Entre sus funciones estará la evaluación y adopción de nuevas tecnologías, la gestión de proyectos tecnológicos y la supervisión del presupuesto del área. Además, será responsable de garantizar el cumplimiento de normativas y estándares de calidad, así como de anticipar tendencias del sector para mantener a la empresa a la vanguardia. El Director de Tecnología también deberá establecer alianzas estratégicas con proveedores y socios tecnológicos, liderar la transformación digital y asegurar la escalabilidad de las soluciones implementadas. Se espera que tenga habilidades de liderazgo excepcionales, capacidad para tomar decisiones bajo presión y una visión estratégica orientada al crecimiento y la eficiencia. Si eres un profesional apasionado por la tecnología, con experiencia en gestión y visión innovadora, te invitamos a formar parte de nuestro equipo y contribuir al éxito de la organización.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Definir y ejecutar la estrategia tecnológica de la empresa.
- Supervisar y liderar equipos de tecnología.
- Gestionar el presupuesto del área tecnológica.
- Evaluar e implementar nuevas tecnologías.
- Garantizar la seguridad y protección de la información.
- Colaborar con otros departamentos para alinear objetivos.
- Supervisar proyectos tecnológicos clave.
- Asegurar el cumplimiento de normativas y estándares.
- Fomentar la innovación y mejora continua.
- Establecer alianzas con proveedores y socios tecnológicos.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Ingeniería, Informática o campo relacionado.
- Experiencia mínima de 7 años en roles tecnológicos.
- Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
- Conocimiento avanzado en infraestructura y sistemas de TI.
- Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
- Experiencia en transformación digital.
- Excelentes habilidades de comunicación.
- Orientación a resultados y pensamiento estratégico.
- Dominio de inglés técnico.
- Conocimiento de normativas y estándares de seguridad.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál ha sido tu mayor logro como líder tecnológico?
- ¿Cómo gestionas la resistencia al cambio en equipos de TI?
- ¿Qué metodologías utilizas para la gestión de proyectos tecnológicos?
- ¿Cómo aseguras la seguridad de la información en la empresa?
- ¿Qué experiencia tienes en transformación digital?
- ¿Cómo priorizas las inversiones tecnológicas?
- ¿Has implementado alguna vez una nueva tecnología a gran escala?
- ¿Cómo gestionas la relación con proveedores tecnológicos?
- ¿Qué herramientas utilizas para medir el rendimiento del área de tecnología?
- ¿Cómo fomentas la innovación dentro de tu equipo?
